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David Morais

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Comentários

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Comentário · há 27 dias

PL estabelece novas regras para interrogatório em audiências trabalhistas

AUDIÊNCIA BRASIL · há 29 dias

Lamentável ler um comentário assim.... A Justiça do Trabalho é de suma importância nesse país. É a única barreira que garante que o trabalhador brasileiro não seja tratado como um trabalhador chinês, por exemplo.

Comentário · mês passado

Corte de água do condômino inadimplente. Isso pode?

Blog Mariana Gonçalves · mês passado

A própria legislação favorece o malandro. Aí fica complicado... os honestos pagando pelos desonestos.

Comentário · mês passado

STF: grávidas estão protegidas contra demissão desde o início da gestação

Jota Info · mês passado

Ué... basta fazer o exame demissional. É a garantia para a funcionária e principalmente para você, que não efetuará uma demissão ilegal.

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Comentário · mês passado

STF: grávidas estão protegidas contra demissão desde o início da gestação

Jota Info · mês passado

Perfeito, aquela insegurança que as mulheres sentiam de ficar sem o trabalho logo após, informar ao empregador será eliminado, essa aprovação do STF deu mais autonomia as trabalhadoras.

F

Francisco Benicio Dantas

Comentário · mês passado

STF: grávidas estão protegidas contra demissão desde o início da gestação

Jota Info · mês passado

Os que são contrários a decisão do STF parecem ser empresários. Só pensam no lucro e nada com a vida e com o social. Para saber se empregada está grávida, no momento da demissão, é só solicitar exame/s de gravidez.

Comentário · mês passado

STF: grávidas estão protegidas contra demissão desde o início da gestação

Jota Info · mês passado

Você obviamente deve ser a favor do aborto ou uma empresária que passou por esse problema né? me admira uma mulher querendo acabar com os direitos de outra mulher, ainda mais quando esse direito está previsto na constituição, e para lembrar a você o aborto no Brasil não é legalizado (em partes), logo quem defende tal prática não tem âmbito para argumentar sobre o assunto! Vamos colocar um exemplo, você é assalariada que depende do seu pagamento mensal para suprir suas necessidades do dia a dia, engravida mas não quer e nem vai abortar, é dispensada do trabalho antes de completar 90 dias de gestação, acharia justo perder um direito seu somente por causa de "defensores do aborto"?
Fica minha pergunta!

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